Falta de qualificação dificulta preenchimento de vagas no Sine

Apesar de ter disponibilizadas mais de 500 vagas de emprego na cidade de Brusque, o Sine (Sistema Nacional de Emprego) tem verificado um grande problema na hora de as empresas contratarem: a falta de qualificação. A informação foi dada à Rádio Cidade pelo diretor do órgão em Brusque, Waldir da Silva Neto.

Segundo ele, já há ações em andamento no sentido de proporcionar aos cidadãos desempregados a capacitação. Neto citou exemplo da área têxtil, em Brusque, principalmente à ligada às confecções com a qualificação de mão de obra na costura.

Tratativas estão sendo feitas, ainda de acordo com o diretor do Sine, em nível estadual. Um Conselho Estadual de Emprego e Renda será criado e permitirá a realocação de recursos para este fim.

“Vamos ver quais são as demandas de qualificação na região e oferecer cursos de qualificação nessa área”, pontuou durante o programa Rádio Revista Cidade desta segunda-feira (26).

Ele lembra que o Sine atua meramente como um intermediador para as vagas. Não é o órgão que define os requisitos para a contratação, como experiência e qualificação.

“Não é o Sine que está exigindo a experiência. É o empregador. Tem vagas que exige experiência e outras que o empregador está dando a oportunidade. Estamos com mais de 20 vagas para técnico em enfermagem, por exemplo”, frisou ele.

Neto informou, ainda, que os dirigentes dos Sines de cidades da região estão trabalhando pra montar ações em parceria. A proximidade entre elas e o fato de que muitas pessoas se deslocam de uma para a outra para trabalhar requer essa atuação em conjunto, bem como de cidades que não possuem o serviço. A ideia partiu da unidade de Nova Trento e já está ganhando corpo.

"Estuda-se que façamos uma reformulação da divisão dos Sines e que esses oito muncipios, como era a antiga SDR, passem a fazer parte de um grupo. Ai estudamos qual cidade será a sede dessa microrregião", frisou ele.